Política de Acoso Laboral
SED SAS Medised, se compromete a proporcionar un ambiente sano, seguro y adecuado para sus trabajadores, para lo cual se implementará medidas de control y programas que nos permita erradicar el acoso laboral, motivando la participación activa de los trabajadores.
Bajo la Ley 1010 de 2006, en la cual se sanciona toda conducta hostil que ultraje o vulnera la dignidad humana, conociendo el derecho del trabajador en laborar en un entorno libre de discriminación y conductas que se consideren coerción y alteración a sus principios y dignidad humana.
El propósito de SED SAS Medised, es garantizar a los empleados de la compañía un entorno de trabajo en el cual la dignidad de la persona sea respetada, para lo cual se facilitará e impulsará toda acción encaminada a la prevención de acoso laboral en pro de mejorar el clima laboral, por lo que todo comportamiento hostil será sujeto a investigación bajo la normatividad vigente